第1230章 正文_第1230章 默契与节奏

接下来的二尖瓣置换手术，罗特鲁夫教授充当主刀，陈群充当助手，在两个人的配合下，手术仅仅用了十七分钟就修复完成，抢在患者体力不支前，顺利完成了手术。这个记录，更是刷新了所有人的认知，同时也刷新了罗特鲁夫教授自己的认知。

只有罗特鲁夫教授清楚，将罗特鲁夫式二尖瓣置换，从一个半小时进化到半小时内完成，他究竟付出了多少心血，而越是往上，越难以跨越某种无形的界限，将手术时间定格在了二十分钟以外。

二十分钟完成一个非人工停搏的二尖瓣置换，几乎是一个不可能完成的任务，甚至二十分钟已经成为了他的音障，一直横亘在他面前。但现在阻隔在他面前的屏障消失了，根本原因他自然是心知肚明，那就是陈群在旁边辅助产生的结果。

或者确切地说，不逛逛是陈群一个人的功劳，甚至还有艾丽莎这半个学生的加成效果，让他产生了一种恍惚的感觉，好像他近二十年的手术，都局限在了一个非常狭窄的范围内，其中最关键的原因，就是他的团队，根本不如陈群的团队那么默契。

刚才出去叫过来的三个助手，就一个护士两个医生，都是年轻人，如果分开来看，三个年轻人中除了艾丽莎这半个学生能力最强，已经是专家一流的水平，其他的护士和那男医生，其实比起他团队的几个成员，水平还是要差半个档次的。

偏生陈群用着勉强算是世界一流的团队，但不是顶尖的团队，却做出了超过他自己世界最顶级团队的效果，甚至更有过之。

要是换成其他人，可能看不出这究竟是哪方面的原因，但以他的阅历经验，却十分清楚明白，在陈的团队一运转起来后，那位小护士和小医生，就直接变成了一种背景，无数不在却又感觉不到他们的存在。

或者这么说，他们已经成为了一个系统的一部分，作为个体的自己已经消失，才能彼此默契得宛如一个人的来配合主刀医生。

这仅仅是第一个方面，而第二个方面就是那小护士和小医生的动作，非常标准机械，没有任何多余动作。光是小护士递器械的手法，基本就是以一种符合身体构造的运动方式来完成东西的传递，尽量保持一种类似直线的曲线轨迹来完成，好像是专程训练过一样。

如果说光有一个人是这种动作，那可能是个人风格，但几个人都是同样的风格，那绝对是有某种教程规范的后果。但凭他所知，世界上没有任何一家医院，任何一个手术室，会培养出一举一动都要达到某种规范的动作出来。

光是中国人，还可以说他们进行了克隆化的训练，这点从他们的阅兵就能看出，将纪律和组织能力完美配合协调，做到了几万人的步伐一致，分秒不差。但艾丽莎是什么性格他是清楚，何况艾丽莎也绝对不可能接受这种训练的。

但现在艾丽莎也融入到了他们的小队中，而且以某种奇妙的方式，转眼就跟上了自己的节奏，然后几个人就变戏法般地沦为了一种背景工具，完美无暇地配合着自己的手术。

或许，更确切地说，是这三个人先和陈群配合在一起，然后陈群又修正调动了三个小组成员，完全放弃自己的个人风格，让一切行动都成为了主刀医生这个器械中运转的一个齿轮。

这种配合，就算是自己世界最顶级的心外科手术团队中，都达不到这么默契。那这位年轻人是如何做到的，不仅自己做到，还让一个外人也融入进去了呢？

如果艾丽莎经过专门的训练，那绝对会在社交空间鄙视一下这种抹杀个性的方法，但她没有提及半点，那说明就是被潜移默化了。

罗特鲁夫教授刚一想到潜移默化，突然间发现自己的风格也有些变成了陈群小组的风格，双方保持了一致。

这真的是见了鬼了！

罗特鲁夫手掌微微一抖，差点让缝线发生了一点偏移，但就在愕然之间，也有些明白为什么艾丽莎会被这些中国人给潜移默化过去了。就是他们的方法简单朴素，可以说没有任何花巧的动作，所以很容易形成一种节奏感。

只要节奏感一上去，其他的都是轻而易举的事情。

何况，陈群这个年轻的东亚人，可是真正的节奏大师，直接凭耳朵来感受音乐的节奏，从而形成了自己的钢琴演奏风格。尽管这是学者综合症中附带的天赋，那至少说明了陈群的节奏把握，是让整个小队保持一致的关键因素。

或许，自己也可以试验一下。

罗特鲁夫一边寻思，一边丝毫不耽误自己的手术进展，倒是体现了这位当世第一心脏外科手术大师的超卓能力。

手术完成之后，罗特鲁夫并没有让其他医生来接手后续的收尾工作，而是在隔了好几年后，再次做了一次关胸缝合。这次他已经活学活用地将自己的节奏用在了缝合手术中，还特意改变了两种不同的节奏。

但对于担当助手的陈群来说，几乎是一种背景的存在，自己快，他就马上跟着一起快，自己慢下来，他也能马上慢下来。看上去自己掌握着节奏，但其实执掌真正节奏的，是陈群这位年轻人，以某种默契来调动其他成员来完成手术。

至于其他手术小组的成员，好像也一道融入了背景中，偶然干上一两件琐碎的事情，但发号施令都是由陈群这个助手先知先觉地完成的。

罗特鲁夫教授越发有些惊讶起来，因为他看出了陈群的简单默契，就是因为简单，所以可以配合不同的人来一道完成手术，而并非是和其他医生护士显得格格不入。这种方式，也是一种开放式的配合组织方式，就算组织二三十个人做某个超大型手术，陈群只要居中调度，那不同的医护人员也会被他合理安排，最后找到一种大家都接受的频率来进行手术。

或许，规范化手术，就是提升整个团队配合得最大关键？

就在罗特鲁夫教授认为找到了陈群的秘密的时候，却根本不知道，他仅仅看到了表明现象，真正配合默契得原因，却是因为陈群手术空间中小组成员长期的配合，反作用在现实世界的一种不全的部分反应罢了。

在手术空间中，所有核心小组成员，配合得时间早已经超过了一万小时，已经达到了上万小时的专家定律，要是还不能形成默契，那破系统可以买根绳子上吊自杀了。

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